市政处党支部工作总结

市政处党支部工作总结

2012年以来，在集团公司党委的正确领导和关心下，在中国共-产-党第十八次全国代表大会召开之年。我支部紧紧围绕公司总体发展目标，以深入开展创先争优活动为建设重点，全面推进支部的思想、组织、作风和制度建设，与时俱进、求真务实、开拓创新，充分发挥党员的先锋模范作用和战斗堡垒作用，并按时按质地完成上级党委交办的各项工作。现将我支部2012年度的工作总结和2015年的工作思路汇报如下：

一、2012年度工作总结

1、迎“七一”党日主题活动

2012年7月15日，市政公司开展了以“缅怀先烈表敬意 热烈座谈促发展”为主题的迎”七一“党员主题活动。活动内容分为两部分，一是参观瞻仰浙江革命烈士纪念馆，二是开展主题的座谈会。

瞻仰革命烈士不仅仅是对历史的致敬，也是对未来的警醒。英雄有英雄的战场，我们也有我们的沙场——全体党员坚定自己要做到立足本职，爱岗敬业，率先垂范，充分发挥好党员的先锋堡垒作用，始终坚持“吃苦在先，享受在后”，用实际行动表明自己的决心，贡献自己的才学，为市政，为大成，做出自己应有的贡献！继续发挥好党员“先进性”，服务群众，服务企业，珍惜幸福生活。

在座谈会上，根据市政2012年实际经营状况，举行了以“如何在困境中，谋发展“为主题的发言。座谈会就当前困难时期，如何做好本职工作，如何用正确的态度和高度的责任感来共同渡过这个困难时期为话题来开展。在座谈会中大家坚定了一个信念，那就是，拿出革命先烈那样的精神信念，坚持到底，不言放弃，相信我们一定会渡过难关。

2、注重青年员工培养,多方面挖掘青年人才

（1）、开展青年员工技术大比武

为了激发企业青年员工学习技术、钻研业务的热情，以争创学习型组织，争做知识型员工为载体，市政公司开展了青年员工技术大比武活动。

比赛内容来自于平时工作实际中所使用的CAD制图。通过此类技术比赛，一方面为广大员工提供展示自我的舞台，激发大家的学习兴趣，进一步深化学习型企业理念，不断提高创新人才的质量；另一方面也为公司选拔、培养专业技能人才打好基础。事实证明，这样的比武时有效的、必要的和急需的。

（2）、知识竞赛，注重理论与实践共进步

依据集团公司“安全生产月”活动，温州瓯海大道八标项目部开展了安全生产知识竞赛，以考试的形式加深对知识的理解。活动发放安全生产图解，鼓励现场每位作业人员从自身做起，从岗位做起，做一个安全施工操作者，文明施工建设者，安全工作参与者。将理论与实践相结合，在倡导学习型组织的同时，注重实践能力与理论共同进步。

3、落实党员承诺，保持党员先进性

根据“学习提高、争当标兵、服务群众”的争创目标，市政公司党支部积极动员、具体指导、集中帮扶，在全体党员中开展了2012年度党员承诺工作，对党员承诺表进行逐份审核，提出修改意见，确保每个党员的承诺贴近工作实际，具有可操作性。承诺内容通过宣传栏公开，接受广大群众监督，把组织要求与个人诚信相结合，让党员认真践行自己承诺的同时，逐步提高和扩大服务群众的能力和范围，保持党员先进性。

4、坚持服务小组工作，架设后勤服务桥梁

“每一个节日，我们都在；每一次困难，我们共担”这是市政工程公司服务小组对市政公司所有员工坚持不变的承诺。自2015年公司服务小组成立以来，始终坚持“为员工服务”的宗旨，为员工架起工作、家庭、生活沟通、后勤服务的桥梁，服务范围包括生日，节日，结婚祝福，生育祝贺，生病探望及日常照料等。重点做好驻外员工家属遇到困难，第一时间提供帮助；节假日，为家属送去礼物和慰问，为大家解决后顾之忧尽一份绵薄之力，努力打造市政工程公司全体员工信任而又放心的坚强后盾。

5、积极组织赛事，运动会勇得双第一

“爱工作，爱生活，做幸福市政人”市政公司党政班子一直提倡团结、积极、向上的团队氛围，这种氛围在工作中预示着每一次收获。在公司组织的`第二届职工趣味运动会上，市政公司党支部带领着团支部和工会成员一起积极组织赛事，成立赛事工作会务组，通过制定工作计划，明确人员职责，赛前召开布置会等举措，切实保障各项工作有序进行。最终，集团篮球赛在各部门的鼎力支持和积极配合下，勇夺冠军，趣味运动会团体总分也排名第一。

6、廉洁从业，坚持民-主生活会制度

为加强党风廉政建设，不断督促党员干部勤政廉洁。市政公司党支部通过做

好廉政风险排查工作，深入党员、职工，通过座谈、“一对一”对话、集体学习等形式，强化培养干部廉洁自律意识。我支部坚定执行集团公司《贯彻落实“三重一大”决策制度的实施办法》，2012年3月份开展了专业公司本部人员公开竞聘上岗的民-主选拔定员工作，在公平、公正、公开的前提下，在19名候选人中，通过笔试、面试、考察、公示等多重环节，先后确定了经营科、综合科和工程科人选，可以说这是市政公司规范选人用人制度，积极探索多元化人才选拔新机制的有益尝试。在工作中，市政公司始终坚持依法决策、科学决策、按权限决策、民-主决策，规范专业公司决策行为，提高项目风险管控能力，从而促使专业公司管理水平更上一层楼。

二、2015年工作思路

1、指导思想

以党的精神为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕市政工程公司生产经营工作，不断增强党建工作活力和实效，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的模范先锋作用，调动广大职工的积极性，创新管理机制，坚持以人为本，为全面完成各项生产和经营任务而努力奋斗。

2、抓住一个重点

结合生产经营工作，以大力推进学习型党组织建设为重点。2015年我们要坚持从大局出发，继续对照“学习型党组织”建设标准，制定建设学习型党组织的学习计划，营造学习氛围，把学习作为一种良好的习惯融入到广大党员和职工工作中，把学到的知识转化为自己的素质；同时结合公司科技创新和管理创新的要求，着力提高员工业务素质与创新能力。通过不断加强学习力度，不断理顺工作思路，不断提升党员素质，形成一个具有团结协作、务实创新，能打硬仗的坚强堡垒，确保完成新的年度工作指标。

3、带好三支队伍

带好党员队伍、带好团员队伍和带好职工队伍。在党员队伍建设上，以《党员模范岗制度》、《党员责任区制度》为平台，突出党员先锋模范作用，增强使命感和责任感，以每个党员为点，团结的同志为面，影响和带动身边的员工，履行岗位职责，干好本职工作，完成或超额完成生产经营任务。在团员队伍建设上，进一步完善团员队伍的学习制度，坚决克服共青团员重实践、轻学习的弊端，努力培养一支既有政治理论水平，又有工作业务能力的德才兼备的团员队伍。在职

工队伍建设上，发挥党支部思想政治工作的优势，按照集团党委的安排和部署，积极开展好主题思想教育活动、企业文化建设活动和劳动生产实践活动，教育和培养广大职工，牢固树立工作责任意识，努力克服各种不良行为，打造一支与时俱进、能征善战的职工队伍。

3、做好六项工作

⑴、加强党风廉政建设，不断增强拒腐防变能力。组织党员干部认真学习上级下发的各项廉洁自律、廉洁从业若干规定，大力开展多种形式的示范教育和警示教育，推行廉洁承诺，健全监督机制，筑牢拒腐防变的思想防线。同时，全面推行风险预控管理，积极开展效能监察，促进企业实现增产增收，降本增效。

⑵、继续加强干部队伍建设，抓好新党员发展工作。继续完善《人才培养实施方案》，加强人才队伍结构建设。要做好思想教育的同时，分层次地做好人才培育。大力加强骨干团队的建设，使骨干团队在思想上更合心，行动上更合拍，工作上更合力，营造风清气正、干事创业的良好环境。

⑶、推进企业文化建设，促进分公司精神文明建设。一是积极推进管理文化建设，促进市政工程公司管理工作；二是加强思想政治工作，将思想政治工作与市政工程公司的管理工作相结合；三是加强宣传工作，积极做好维稳工作，确保市政工程公司稳步发展。

⑷、充分发挥群团组织作用。以抓好“党建带动工建”、“党建带团建”的要求，加强党对群众组织的领导，充分发挥群众组织的特点和优势，支持他们当好党的有力助手，充分发挥联系职工群众的桥梁作用，促进分公司和-谐稳定发展。

⑸、以安全生产为中心，做好安全思想教育、专业技术培训和生产劳动竞赛工作。不断提高职工的安全思想意识、劳动生产技能和创水平、夺高产、增效益的积极性，为夺取安全生产双胜利，做出积极的贡献。

⑹、以会议精神为指导，以创先争优活动为基础，深入开展党员“四主动”（ 主动开展攻关创效、主动优质服务群众、主动维护安全稳定、主动创新工作方法）主题实践活动。组织动员广大党员在推动多元发展、促进企业和-谐、服务职工群众、围绕生产创效，加强基层组织在实践中建功立业。