劳动合同

【必备】劳动合同范文锦集十篇

随着法律观念的日渐普及，人们运用到合同的场合不断增多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的劳动合同10篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

（用人单位） ：

鉴于（原因），根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，本人现提出于年月日与单位解除劳动合同。

职工：（签名）

年月日

签 收 人：

签收日期： 年月日

甲 方：兴山县天宁矿业集团耿家河煤炭有限公司

乙 方：

姓名：

电话：

家庭联系人姓名：

电话：

地址：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》以及国家有关法律法规和行政规章，结合矿年度安全生产总体目标，经甲乙双方协商一致，签订本劳动合同。

乙方在签订本劳动合同时，同时签订相应安全生产责任书，乙方一旦签字，即成为本矿安全生产责任人。

一、合同期限（经双方协商，当事人任选其一）

1、自 20xx 年月 日起至20xx年 月 日止。

2、以完成一定的工作为期限。（可以另附文本）

二、生产岗位及任务内容

乙方同意按照甲方生产和工作需要，从事（以下岗位中打√）采煤工、掘进工、运输工、其他工种（ ），并完成甲方按照相应岗位责任制和安全、生产、技术等责任制要求而规定的数量指标和质量指标；甲方因生产和工作需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作和生产岗位。

三、劳动保护和劳动条件

（一）告知危险危害因素

我矿是井工开采煤矿，主要生产、工作场所在地下，而且又有老空区的影响，危险因素众多，主要自然灾害有老空水、顶板水、底板透水；煤层具有自然发火特性，可形成内因火灾；井下充满木支架等易燃物，可造成外因火灾；煤层本身含有瓦斯，揭穿空区，可能有瓦斯库，易引发瓦斯爆炸、燃烧、窒息；煤尘具有爆炸性，可造成瓦斯煤尘爆炸、燃烧；煤岩尘中含有二氧化硅，有煤肺、矽肺病威胁；煤层伪顶、直接顶具有随采随落、易于断裂的特点，易造成冒顶事故；除这五大自然灾害，还有机电机械、运输车辆、空气环境、工作环境、照明环境、行走环境、火药放炮及其他一些危险因素，这些因素都可能对人员生命安全造成伤亡、职业病等不同程度的伤害。

（二）甲方保障乙方劳动安全，防止职业病危害

1、甲方提供符合国家规定的劳动安全条件。

2、甲方按照国家规定定期对从事有职业危害作业的劳动人员每年进行一次健康检查。

3、甲方按照有关规定为职工提供安全生产教育和培训，对从事特种作业劳动者应当进行专门培训并采取相应的预防措施。

4、甲方依法为从业人员办理工伤保险。

（三）乙方在合同期内安全生产方面享有的基本权利

1、享受工伤保险和伤亡求偿权。（注：采煤工（师傅）保额40万，医疗限额10万；运输工保额20万，医疗限额10万）；

2、危险因素和应急措施的知情权；

3、安全管理的批评检控权；

4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权；

5、紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。

职工有权要求矿方提供：

1、安全的生产系统；

2、符合标准的生产设备、设施；

3、安全的生产作业环境；

4、符合要求的劳动保护用品；

5、安全生产教育培训。

（四）、从业人员在安全生产方面的义务

①在生产过程中必须遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不得违章作业；

②接受安全生产知识教育和培训，掌握本职工作所必备的安全生产知识；

③发现事故隐患应当及时向本单位安全生产管理人员或主要负责人报告；

④正确使用和佩戴劳动防护用品。

四、劳动报酬与保险福利待遇

甲方按照国家有关法规以及甲方依法制定的规章制度，根据单位经济效益和乙方完成任务、出勤天数、安全生产、劳动纪律等方面的考核情况，按时足额以货币形式付给乙方工资、奖金、津贴、保险福利待遇。乙方在甲方工作期间的月收入不得低于劳动部门发布的当年月收入的最低限。

甲方依法为乙方购买养老、工伤、医疗保险，（45岁以下缴纳养老、工伤、医疗保险，45岁以上只缴纳工伤保险）。45岁以下职工每月缴纳社保个人部分由乙方自付，余下部分由矿方缴纳。乙方月出勤必须达到24个工日，没有达到24个工日，每天扣30元，（除工伤以外）。新来职工试用期三个月后办理社保卡，社保卡由乙方自己管理。

五、工作时间及休息时间

甲方应严格执行国家规定的工作时间，保障乙方的法定休息时间和节假日。甲方根据安全生产需要，确需安排乙方加班加点的，应征得工会和乙方同意，之后甲方应及时安排乙方补休，或按规定向乙方付加班加点工资。乙方应遵守甲方依法制订的作息制度，如不得迟到、早退、无故旷工等，因病、因事请假，应获准许并办理相应手续。

六、劳动纪律

乙方应严格遵守国家法律、法规、规章以及甲方依法制订的各项规章和劳动纪律，服从管理，保守国家秘密和甲方商业机密，爱护甲方财物，尽职尽责，积极工作。如有违犯，应接受甲方按规定给予的相应处罚。甲方应对乙方加强思想政治教育、法纪教育、安全卫生教育和岗位技术培训，乙方必须积极参加，自觉努力学习，不断提高自身素质。甲方对乙方模范遵守劳动纪律等良好行为，应按规定给予相应的奖励。

七、劳动合同的续延，变更和解除

（一）劳动合同的续延。

劳动合同期限届满，应即终止执行，并办理终止劳动合同的手续。在甲乙双方完全同意条件下，可以续延劳动合同。续延的劳动合同，应送当地劳动部门的仲裁机构鉴证。

（二）劳动合同的变更。

甲乙双方协商同意，并且在不损害国家和集体利益情况下，因甲方转产或调整生产任务，或由于不可抗力致使所签劳动合同无法履行，甲乙双方可以变更本合同的相关内容。

（三）劳动合同的解除。

1、按照国家有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方任何一方达到解除劳动合同条件时，对方依法有权单方解除劳动合同。

2、按照甲方依法制定的规章制度，一方达到解除劳动合同的条件时，对方依法可以单方解除劳动合同。

3、经甲乙双方协商一致同意解除劳动合同的，劳动合同依法可以解除。

4、按照国家有关法律、法规和规章的规定以及甲方依法制订的规定制度，属 ……此处隐藏19280个字……代理人签名(盖章)。

甲方(公章)乙方(签名并按手印)

法定代表人(或委托代理人)

签订日期：年月日签订日期：年月日

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）： 身份证号码：

甲、乙双方于年月日签订【为期年】的劳动合同，现经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。

一、双方一致同意于年月日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。

二、甲方向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等共计人民币元。

三、甲方为乙方缴纳社会保险费及住房公积金至年月止。

四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。甲方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。

五、乙方应在本协议签字之日与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项（见《员工离职工作交接、款物清偿一览表》）。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。

六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币拾万元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》的，仍应遵守原协议的约定。

七、乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险、党团关系、计划生育关系转移等手续，逾期不办责任自负。

八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。

九、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

年月日 年月日

甲方名称（用人单位）：

地 址：

电 话：

乙方名称（被聘职工）：

家庭住址：

身份证号：

电 话：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就双方建立劳动关系的具体事宜，经友好协商达成协议并签订合同如下：

第一条：合同期限

1、本合同期限为 年，即自 年 月 日至 年 月 日止。

2、双方约定试用期为 月。即自 年 月 日至 年 月 日止。在试用期间双方均可随时解除本合同，任何一方解除本合同时，均不承担违约责任及其他相关的法律责任。

3、合同期满时，双方可续签合同，如有一方不同意续签时，本合同自动终止，双方的劳动关系自动解除。

第二条：工作岗位

1、乙方同意接受甲方安排乙方在部门 岗位工作。同时，乙方亦同意甲方今后因工作需要对乙方工作部门或工作岗位进行的调整。

2、乙方对甲方安排乙方的工作班次没有异议。

第三条：劳动报酬

1、乙方同意甲方为乙方确立的每月工资标准。

2、在乙方正式录用后，乙方每月基本工资 元人民币，超过正常工作的时间另外支付加班工资。

3、甲方确定每月28日为发薪日，但遇特殊情况及休息、休假日时，可根据实际情况提前或推后1至5日。

4、乙方同意甲方因工作需要安排的加班，但加班后甲方应安排乙方补休，以补偿加班时间，如甲方未安排补休则应向乙方支付加班费。

5、甲方在法定节假日期间安排加班（正常值班除外），应按规定支付乙方的加班费。

6、在发生下列情况之一时，乙方同意甲方对乙方的工资标准进行相应调整； ① 甲方经营状况发生重大变化的；

② 乙方的工作岗位被调整的；

③ 乙方未能完成甲方安排的工作任务；

④ 经考核乙方的工作业绩未达到标准的；

⑤ 乙方工作地的最低工资标准发生显著变化的。

第四条：工作时间

1、乙方同意甲方安排的每日工作8--9小时，每周6天的工作的时间。

2、甲方按照国家规定安排乙方的法定节假日。

第五条：社会保险

甲方同意对乙方进行社会保险的投保，每月按规定的比例向有关部门支付社会保险费。乙方 甲方为我缴纳社会保险，也 自己缴纳社会保险。

第六条：劳动制度

乙方同意按甲方的劳动管理制度执行，服从甲方的统一管理，自觉遵守各项规章制度，服从甲方的监督检查，自觉维护甲方形象，不参加社会上的非法活动，不寻衅滋事，不打架斗殴。认真按甲方的操作规程和规定的工艺进行工作。如因乙方个人的故意行为，给公司造成损失应予以赔偿，导致伤亡的由个人承担全部责任，公司不做为工伤处理，也不承担任何责任。

第七条：本合同的变更或解除的条件

1、甲乙双方经协商同意可以对本合同约定的条件进行变更，变更的合同文本由双方签字并由甲方盖章生效，双方各执一份。

2、甲乙双方经过协商一致可以解除本合同。

3、乙方要解除本合同时应提前10天以书面形式通知甲方；乙方在试用期内要解除合同时，应提前1天书面形式通知甲方，可以解除本合同。

4、甲方有下列情形之一时，乙方可以解除本合同；

① 甲方拖欠乙方工资的时间较长；

② 在乙方同意缴纳社会保险时，甲方超过半年未给乙方缴纳社会保险费。

5、乙方有下列情况之一时，甲方可以解除本合同；

① 在试用期间被证明不符合录用条件的；

② 严重违犯甲方的各种规章制度的；

③ 因故意和不当行为给甲方造成重大损失时；

④ 严重失职，给甲方造成重大损害的；

⑤ 乙方在履行本合同期间又与其他单位建立劳动关系，经甲方提出拒不改正的；

⑥ 被依法追究刑事责任的。

上列双方任何一方，凡是具备单方解除本合同的条件而提出解除合同时，无须对方是否同意。

6、乙方有下列情形之一时，甲方可提前3天以书面形式通知乙方，可以解除本劳动合同；

① 因乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事另外安排的工作；

② 因乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任的。

第八条：本合同未尽事宜，双方可参照企业的《劳动制度》执行。

第九条：本合同自双方签字（甲方加盖公章）后生效果。

第十条：本合同一式两份，双方各执一份。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日