2020年公司党支部书记述职报告

2020年，我能够以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，加强学习、爱岗敬业，认真履行党建工作第一责任人的职责，在公司党委的正确领导下，在支委其他同志和全体党员群众的共同支持下，圆满完成各项工作任务。现将有关工作报告如下：

一、党建工作情况

1. 严格落实“三会一课”制度，通过党小组会、支委会、支部大会、党课等形式，带领大家认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，并以此为指导，宣讲党的十九届四中、五中全会精神，引导广大干部群众增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，兴起学习贯彻全会精神的热潮。同时还认真学习贯彻了《国有企业基层党组织工作条例》，通过中油即时通、党员大会集中学习讨论和网络平台答题等形式，强化对党员的管理，培养优秀的人才，加强了党的全面领导，保证了学习全覆盖。

2. 扎实开展“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育。在主题活动伊始我们支部按照公司党委的要求，结合“三会一课”、主题党日等形式开展了主题教育的集中学习。在调研阶段，根据职务分工的不同围绕“xxx项目”这一中心工作开展调研。通过与行政主要领导沟通，向分管项目管理、施工管理和安全质量控制的三位班子成员问计，与相关部门和承包商座谈和本部门员工谈心等方法，调研激发党员在项目建设中干事创业的积极性和创造性。

根据公司党委要求，对照清单，全面排查党建工作中存在的“低、老、坏”问题，努力做到领导带头、率先垂范、加强指导、不留死角，并有针对性地进行全面整治。共发现问题x条，并在12月底全部“清零”。

根据“不忘初心、牢记使命”主题教育安排部署，xxx领导班子在认真抓好学习研讨、调查研究、检视问题的基础上，认真梳理各阶段问题，把整改落实做到实处，深刻剖析问题根源，制定问题整改措施，共梳理出xx个问题，通过立行立改，还有x个问题和x个建议，也已经制定相应的解决对策并逐一落实。

3. 根据党委要求，xxx党支部切实增强抓意识形态工作的履职自觉，强化使命担当，牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入领导班子的目标管理，与行政管理紧密结合，各司其职、各负其责、共同履职，一同部署、一同落实、一同检查，定期在党内汇报意识形态领域情况，切实形成围绕党委部署，党政齐抓共管，支委分工负责的工作格局。

4. 按照党委要求，本人认真履行党建主责，全面推进从严治党，进一步明确班子成员的党建工作分工，形成支部书记负总责、支委成员齐抓共管的党建格局，在重大决策上群策群力，共同协商，确保班子“合心、合拍、合力”。主任、书记与公司签订《党风廉政建设责任书》，同时与副主任及党员签订《党风廉政建设责任书》，并组织部门全体员工签订了《关键岗位人员廉洁从业承诺书》。此外，x还与承包商研究制定并签订了《双向廉洁监督合同》，强化了互相监督。 同时将风险排查与廉洁教育相结合，发动员工全面查找各业务流程、各管理环节的廉洁风险，共查找廉洁风险点源x个，按风险发生几率及危害程度，将点源分为了高、中度两个等级，制定了严格的防控措施，并实时跟踪各项防控措施落实情况，定期对关键风险点人员进行提醒谈话。

5. xxx领导干部及管理人员以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记的重要讲话精神，提升政治站位，把“四个意识”落实到行动上和工作中，围绕公司党委部署，从充分发挥制度的监督作用、充分发挥党内监督作用、充分发挥群众监督作用、充分发挥自我监督作用等四个方面强化对领导干部及管理人员履职尽责行为的监督。

6. 坚持“党建+项目”的原则，提高班子的凝聚力和战斗力，亮明党员身份，抓实党员责任区建设，调动广大党员同志的积极性，充分发挥其先锋堡垒作用，不断提高服务意识，保证高质量完成施工项目。一是充分发挥党员的模范带头作用。党支部把高质量的完成xxx项目建设这项中心工作，作为党建工作的重点，把党建工作渗透到项目建设的全过程，要求党员在施工现场统一佩戴党徽，亮出身分，展示党员的先进性和影响力。组建了以xx为负责人的xxxx项目党员责任区，以xx为负责人的xxx项目党员责任区，以xxx为负责人的xx示范岗。二是依托党建平台统、党员微信群、值班交流微信群等网络媒体，通过三会一课、党日活动等载体，有效的把党的十九大及四中、五中全会精神，习近平新时代中国特色社会主义思想，公司“两会”精神，公司党委的决议传达每一位员工，不断增强党支部凝聚力和战斗力。

二、存在的问题及原因

1.存在的问题

1. 学习时间保证不够，部分党员干部还存在重业务、轻学习的思想，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，在学习上投入的时间精力不足，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好党建工作的激情。

2. 有重部署、轻督办的现象。注重于安排工作，对各党员的督促落实抓的不够经常，不够严格，缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，党建工作的考核奖惩办法还有待加强。

3. 严格按照公司党委的要求按部就班的进行工作，组织生活缺少创新意识，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够，对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，缺乏创新意识，有重落实、轻创新的现象。

4. 对廉政建设的合规化管理不细。关注监督工程项目建设合规化管理工作不细致，与关键岗位的约谈和谈话的深度不够，制度化落实还需要加强。

2.问题原因分析

认真反思上述问题，产生的原因主要有几点。

1. 党建认识不到位。认为只要把具体工作抓好，党建工作自然也好了，没有把它作为一项硬任务来对待，造成“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”的结果。

2. 从严治党意识还有待加强。有时工作任务集中，会不自觉让党建工作让步，各项党内制度没有持之以恒。同时党支部的党员干部都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作。

以上是我的述职，不妥之处敬请批评指正。